Страхование. Пенсионный фонд компании.
Страхование. Пенсионный фонд компании.
Начало статьи “Система страхования в Швейцарии” можно прочитать здесь.
Продолжение статьи “Система социального страхования, обязательное страхование” можно прочитать здесь.
Пенсионный годовой оклад
Пенсионный фонд компании (Berufliche Vorsorge / BVG, Prévoyance Professionelle / LPP) является обязательным (с 1 января 1985 года) пенсионным планом для сотрудников. Это вторая часть швейцарской системы социального обеспечения, которая называется вторая подушка, второй столп. Все сотрудники, зарабатывающие более 21 150 швейцарских франков в год и старше 17 лет, должны быть членами пенсионного фонда компании, которыми может управлять компания, профессиональная ассоциация или страховая компания. Пенсионная заработная плата (скоординированная заработная плата) обычно определяется как часть заработной платы AHV между 7/8 и тремя максимальными действующими пенсиями по старости AHV, действительными на то время (с 1 января 2016 года между 24,675 швейцарских франков и 84 600 швейцарских франков, то есть максимум 59,925 швейцарских франков). Если скоординированный заработанный доход составляет менее 1/8 от максимальной пенсионной пенсии по AHV (3 525 швейцарских франков на 1 января 2016 года), то он округляется до этой суммы.