Система социального страхования, обязательное страхование, страхование по старости и по случаю потери кормильца

Начало статьи “Система страхования в Швейцарии” можно прочитать здесь.
Статью “Система социального страхования, обязательное страхование” можно прочитать здесь.
Статью “Страхование. Пенсионный фонд компании” можно прочитать здесь.

В Швейцарии есть система социальной защиты для всех работающих, состоящая из 3-х частей, которая называется системой «трех столпов» (3-Säulen-Konzept, système des 3 piliers). Она состоит из:
1. Обязательное федеральное страхование по старости и по случаю потери кормильца (OASI) и страхование на случай инвалидности (DI), которое является федеральной пенсионной системой федерального социального страхования.
2. Обязательные частные пенсионные фонды для работодателей.
3. Добровольные накопительные пенсионные накопления и страхование жизни.
Целью федеральной системы социального обеспечения является гарантирование работникам по крайней мере прожиточного минимума при выходе на пенсию или в случае потери трудоспособности. Чтобы получить полную пенсию, вы должны внести свой вклад в течение максимального количества лет.

Обязательное страхование

Следующие страховые взносы являются обязательными для всех сотрудников в Швейцарии и вычитаются из вашего валового ежемесячного оклада вашим работодателем:
– страхование по старости и по случаю потери кормильца (AHV), (Eidgenössische Alters- und Hinterlassenversicherung (AHV), Assurance-Viellesse et Survivants fédérale (AVS)) и страхование по нетрудоспособности (Invalidenversicherung/IV, Assurance Invalidité /AI). Взнос для всех работодателей составляет 5,05% от их общей месячной заработной платы;
– пенсионный фонд компании (Berufliche Vorsorge/BVS, Prévoyance Professionelle/LLP). Взносы варьируются от 5,5 до 11 процентов от вашего валового месячного оклада в зависимости от вашего возраста и пенсионного фонда вашего работодателя;
– страхование от несчастных случаев (Unfallversicherung, assurance accidents). Страхование несчастных случаев на производстве не является обязательным. Частные страховые взносы от несчастных случаев варьируются в зависимости от вашего работодателя от нуля до примерно 1 процента от вашего валового месячного оклада;
– cтрахование окладов (Salärversicherung/Lohnversicherung, assurance salaire). Взносы варьируются от нуля до примерно 1 процента от вашего валового месячного оклада;
– страхование безработицы  (Arbeitslosenversicherung, assurance chômage). Взнос для всех сотрудников составляет 1,5% от вашего валового месячного оклада;

Страхование третьих лиц  – обязательство по предоставлению гарантийных обязательств (Haftpflichtversicherung, assurance responsibilité civile) обязательна для транспортных средств, мотоциклов и велосипедов (а также для некоторых видов спорта).
В зависимости от вашего работодателя и вашего кантона проживания может быть обязательна следующая страховая защита:
– членство в фонде здравоохранения (Krankenkasse, caisse maladie) или схема медицинского страхования (Krankernversicherung, assurance maladie). Некоторые компании имеют собственную систему медицинского страхования, членство в которой обычно является обязательным для всех работодателей;
– страхование домашнего имущества (Hausratsversicherung, assurance des effets mobiliers) является обязательным в большинстве кантонов;
– частное страхование гражданской ответственности (privat-Haftpflichtversicherung, assurance responsibilité civile).

Cтрахование по старости и по случаю потери кормильца

Федеральное страхование по старости и по случаю потери кормильца (OASI) и страхование по нетрудоспособности – это швейцарская федеральная система социального обеспечения (Staatliche Vorsorge, prévoyance sociale). Это первая часть системы социальной защиты. OASI и DI включают в себя следующее:
– пенсия для одного человека или пары;
– дополнительная пенсия для молодой жены;
– пенсия ребенка для ребенка получателя пенсии по возрасту;
– пенсия вдовы или пособие (вдовец не может претендовать на пенсию!);
– сиротская одиночная (один из родителей умер) или двойная пенсия (оба родителя умерли);
– долгое лечение и все связанные с этим расходы для всех инвалидов;
– пенсия по инвалидности для инвалида;
– пособие по нетрудоспособности для лиц, нуждающихся в постоянномнаблюдении (для получения пособия по нетрудоспособности, взносы должны выплачиваться в течение одного года);
– приборы и средства для инвалидов.

Все работодатели в Швейцарии выплачивают OASI / DI с 1 января года, следующего за их 17-летием. Неработающее лицо выплачивает OASI / DI с 1 января года по истечении 20 лет до официального возраста выхода на пенсию. Сюда входят все неработающие иностранцы (пенсионеры или «бездельники»), которые оцениваются по их активам, т.е. капиталу, инвестиционному доходу или пенсии, а также доходам от пошлин. Выплаты продолжаются до 65 лет для мужчин и 64 лет для женщин, как для работающих, так и для безработных, или до возраста выхода на пенсию, если вы выходите на пенсию позже. Если вы уходите на пенсию до официального пенсионного возраста, вы должны продолжать выплачивать взносы OASI до 64 или 65 лет. Если вы продолжаете зарабатывать более 1300 швейцарских франков в месяц (15 600 швейцарских франков в год) после официального возраста выхода на пенсию, вы также продолжаете платить OASI, хотя это не увеличит вашу пенсию выше максимальной суммы, когда вы окончательно выйдете на пенсию. Если вы отложите получение своей пенсии на срок от одного года до пяти лет, будут выплачены следующие повышения:
Количество лет   Увеличение (%)

1                             8.4
2                             17.5
3                             27.4
4                             38.2
5                             50.0

Взносы студентов OASI включены в их гонорары. Исключением являются замужние женщины-студенты и студенты, зарабатывающие более 2000 швейцарских франков в год и уже выплачивающие OASI / DI из их заработка. Когда ваша зарплата включает доход «натурой», например, плата за квартиру или автомобиль, эта сумма добавляется к вашей зарплате, а OASI / DI выплачивается от общей суммы. 

Каждый, кто платит OASI / DI получает серый страховой сертификат (Versicherungsausweis AHV-IV, certat d’assurance AVS-AI). Сертификат содержит ваш личный номер страховки и номер офиса компенсации OASI / DI (Augleichsklasse, caisse de compensation), который открыл счет на ваше имя. Если вы меняете работу, вы должны передать свой страховой сертификат новому работодателю, чтобы он мог зарегистрировать вас в местном отделении OASI / DI.

Продолжение “Страхование. Пенсионный фонд компании” можно прочитать здесь.