Поиск работы в Швейцарии – мой опыт

Сначала немного о ситуации с работой и статистики: ситуация с работой в Швейцарии по состоянию на 2024 год представляет собой неоднозначную картину.

Экономика Швейцарии переживает период медленного роста, на который влияют вялая экономика еврозоны и повышение процентных ставок во многих странах. Ожидается, что в ближайшем будущем этот медленный рост продолжит оказывать влияние на швейцарскую экономику.

В Швейцарии отмечается рост реальной заработной платы в ряде отраслей, причем общий рост заработной платы превысил 2,5 %, а в некоторых случаях даже превысил уровень инфляции. Однако есть опасения, что рост зарплат может быть недостаточно значительным, чтобы опередить инфляцию, а значит, реальная стоимость возросших зарплат может не отражать существенного роста покупательной способности.

Разрешения на работу для работников из стран, не входящих в ЕС: в 2024 году количество разрешений на работу в Швейцарии для сотрудников из стран, не входящих в ЕС и ЕАСТ, останется неизменным. Доступно 8 500 разрешений, которые делятся на 4 500 долгосрочных разрешений B и 4 000 краткосрочных разрешений L.

Швейцарский рынок труда находится в сильной позиции. Прогнозируется, что в текущем году занятость увеличится на 1,5 %, а в следующем – на 1 %. Это произошло после одного из лучших времени для швейцарского рынка труда за последние десятилетия.

По состоянию на четвертый квартал 2022 года в Швейцарии было занято более 5,24 миллиона человек, что на 0,8 % больше по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. Примечательно, что неполная занятость в Швейцарии распространена больше, чем в большинстве стран-членов ЕС: около 37 % рабочей силы заняты неполный рабочий день. Кроме того, среднее количество рабочих часов в неделю в Швейцарии чуть более чем на один час превышает средний показатель по ЕС.

В целом, несмотря на то, что швейцарская экономика сталкивается с проблемами, обусловленными внешними факторами, такими как состояние экономики еврозоны и процентные ставки, внутренний рынок труда остается устойчивым благодаря росту заработной платы и стабильному росту занятости. Однако влияние инфляции на рост реальной заработной платы и стабильность рынка труда в долгосрочной перспективе по-прежнему является проблемой и вызывает у людей озабоченность.

Подберите резюме и сопроводительное письмо
– Приведите свое резюме в соответствие со швейцарскими стандартами, которые обычно включают личные данные, профессиональную фотографию, образование, опыт работы и рекомендации.

1. Личные данные
   – Укажите свое полное имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты в верхней части резюме. Убедитесь, что эти данные актуальны и профессиональны.
   – Укажите свое гражданство и, если оно есть, статус разрешения на работу в Швейцарии. Это особенно важно для граждан стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ.
   – Указание даты рождения является общепринятой практикой в Швейцарии.
   –  В некоторых швейцарских резюме указывается семейное положение и количество детей. Это необязательно, но может быть включено, если вы считаете это важным.
2. Профессиональная фотография
   – Часто ожидается профессиональная фотография высокого качества. Выберите фото, на котором вы одеты в деловой костюм и улыбаетесь.
   – Поместите фотографию в правом или левом верхнем углу первой страницы вашего резюме.
3. Профессиональное вступление
   – Включите краткое описание в начало резюме. В нем должны быть отражены ваши ключевые навыки, опыт и карьерные цели. Соотнесите его с конкретной вакансией, на которую вы претендуете.
4. Образование
   – Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего. Укажите название учебного заведения, его местонахождение, даты посещения и полученные степени.
   – Укажите соответствующие сертификаты, профессиональные курсы и любое непрерывное образование, которое повышает ценность вашего резюме и опыта.
5. Опыт работы
   – Представьте свой опыт работы в обратном хронологическом порядке. Для каждой должности укажите название должности, название компании, местоположение и даты работы.
   – Подробно опишите свои обязанности, достижения и ключевые проекты. Для большей ясности используйте маркированный список и подчеркивайте количественно измеримые достижения.
   – Сосредоточьтесь на опыте, который наиболее важен для работы, на которую вы претендуете. Выделите любой международный опыт или проекты, связанные с работой со швейцарскими компаниями.
6. Навыки
   – Включите раздел, в котором освещаются как ваши “жесткие” навыки (технические способности, владение программным обеспечением, языки), так и “мягкие” навыки (общение, работа в команде, решение проблем).
   –  Четко укажите уровень владения соответствующими языками, указав, в зависимости от ситуации, уровень владения немецким, французским, итальянским и английским языками.
7. Дополнительная информация
   – Можно указать членство в профессиональных или отраслевых группах.
   – Можно указать волонтерскую работу, если она имеет отношение к работе или демонстрирует важные навыки.
   – Хобби и интересы – не является обязательным, но может дать более полное представление о вас как о личности. Выберите интересы, которые положительно отражают ваш характер и потенциальную принадлежность к компании.
8. Ну и последнее, но не менее важное – стиль резюме
   – Используйте профессиональный форомат с четкими заголовками и пунктами. Избегайте слишком креативного дизайна  (если только вы не претендуете на творческую роль).
   – Объем резюме (в идеале) – от одной до двух страниц.
   – Убедитесь, что ваше резюме составлено на лдном из языков страны или контона, в которм вы ищете работы или в зависимости от должности (немецком, французском, итальянском) или английском.

–  Составьте индивидуальное сопроводительное письмо для каждой вакансии (это прям очень советую!), подчеркнув свою квалификацию, опыт работы и то, почему вас заинтересовала данная должность и компания.

Мне очень помогла книга “Какого цвета ваш парашют”.

Рекрутер тратит  8 секунд, что просмотреть ваше резюме и решить, подходите ли вы на данную вакансию и будет ли он расматривать вашу кандидатуру дальше.

Описание книги c Литрес

Если вы определились с отраслью, то можете регистрироваться в базе кандидатов и искать вакансии сразу на сайте компании. Это, может быть, не сразу и не всегда срабаотывает, но когда компания открывает вакансию, она сначала смотрит на кандидатов внтури компании, потом в своей базе кандидатов и только потом начинает искать на рынке труда.

Вот несколько популярных сайтов для поиска работы, на которых вы можете найти вакансии в Швейцарии:

Jobs.ch: Один из крупнейших порталов по поиску работы в Швейцарии, предлагающий широкий спектр объявлений о вакансиях в различных отраслях.

Indeed Switzerland: Глобальная система поиска работы, объединяющая объявления о вакансиях из различных источников.

LinkedIn: Профессиональный сетевой сайт, который также содержит объявления о вакансиях и позволяет общаться с потенциальными работодателями. Это был основной сайт для меня, где я смотрела вакансии. Они не всегда правильно ищутся или не всегда обновляются, но тем не менее, это очень и очень хороший сайт по поиску работы в Швейцарии.

Glassdoor: Предлагает объявления о вакансиях, а также отзывы о компаниях, информацию о зарплате и результатах собеседований. Очекнь полезный сайт, где я, например, смотрела возможные вопросы, которые будут задавать на интервью в данной компании и зарплаты на должность, на которые я отправляла резюме.

Monster Switzerland: Еще одна известная система поиска работы, предлагающая объявления в различных отраслях.

JobUp: Швейцарский портал о работе, на котором представлены различные вакансии.

StepStone Switzerland: Доска объявлений о работе, содержащая разнообразные объявления о вакансиях.

Michael Page Switzerland: Агентство по подбору персонала, предлагающее объявления о работе и консультации по вопросам карьеры.

SwissDev Jobs: Сосредоточен на вакансиях в сфере ИТ и разработок в Швейцарии.

JobScout24: Еще один популярный портал о работе в Швейцарии с многочисленными объявлениями.