Начало статьи “Вид на жительство и визы” можно прочитать здесь.
Продолжение статьи “Типы видов на жительство” можно прочитать здесь.
Иностранцы, работающие в Швейцарии в международных организациях, например, в Организации Объединенных Наций в Женеве, имеют особый статус. Им не требуется обычный вид на жительство, но выдаются удостоверения личности (Identitätskarte, carte de légitimation). Таможенные, иммиграционные и жилищные правила для сотрудников международных организаций значительно отличаются от тех, кто имеет «нормальные» разрешения (если бы им пришлось иметь дело с обычной швейцарской волокитой, представительство ООН переехало бы в другую страну!)
Начало статьи можно прочитать здесь.
Как иностранец, работающий в Швейцарии, вы получите один из следующих типов вида на жительство:
Категория «А» (Saisonbewillingung, Permis A / permis saisonnier) действует в течение максимум девяти месяцев. Он выпускается для сезонных рабочих (Saisonarbeiter, saisonnier), например тех, кто работает в туристической и строительной отраслях. Это самый простой тип вида на жительство для получения, хотя он может действовать только в течение четырех-пяти месяцев, то есть на время летних или зимних туристических сезонов. «A» разрешения выдаются на заранее определенный период, и даты въезда и выезда должны строго соблюдаться. Трудно преобразовать разрешение «А» в разрешение «В», хотя это возможно, если вы работали в Швейцарии в течение 36 месяцев в течение четырех лет подряд. Ограниченные трех- или четырехмесячные разрешения также предоставляются для сезонных работников (см. вид на жительство типа “L” ниже)
Категория “В” (Aufenthaltsbewilligung, permits de séjour/permis B) действителен в течение 5 лет и является возобновляемым. Как правило, он выдается только квалифицированным и опытным людям в професиях, где есть нехватка квалифицированной рабочей силы, и супругам швейцарских граждан. Разрешения «В», как правило, продлеваются каждые 5 лет по заявлению (это не происходит автоматически) или каждые два года после пяти лет проживания, когда владелец не имеет права на получение разрешения типа «С». Владельцу разрешения «B» может быть отказано в продлении, если есть гражданин Швейцарии или владелец разрешения «С», чтобы принять его на должность, хотя это маловероятно. Есть плата за продление ежегодных разрешений, как правило, оплачивается держателем разрешения. Каждый кантон имеет годовую квоту для новых разрешений «B», которая не включает продление существующих разрешений «B». Владельцам разрешений «B» обычно не разрешается менять работу по специальности в первые несколько лет в Швейцарии.
С 1990 года супругу владельца разрешения «B» разрешено работать в Швейцарии и их разрешения не подлежит ограничениям на квоту разрешений. Позиции должны рекламироваться в Швейцарии, и компании должны удовлетворять требованиям властей о том, что для заполнения вакансии сначала ищется квалифицированный безработный швейцарский резидент.
После референдума 2014 года, призывающего обуздать европейскую иммиграцию, система разрешений на жительство в Швейцарии стала предметом многочисленных дискуссий. До тех пор, пока реализация не будет согласована, граждане ЕС-27 / ЕАСТ продолжают пользоваться свободным передвижением, в то время как граждане третьих стран сталкиваются со строгими требованиями и ежегодными квотами.
Как и в случае швейцарских виз, правила, касающиеся вида на жительство и разрешения на работу, в значительной степени зависят от страны происхождения, а также от продолжительности и причины вашего пребывания.
Швейцария подписала Соглашение о свободном передвижении лиц (AFMP) в 1999 году. Это проложило путь гражданам Европейского Союза, а также государствам-членам Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ) – т.е. Исландии, Норвегии и Лихтенштейна. – жить и работать в Швейцарии и наоборот.
Обратите внимание, что последняя страна, вступившая в Европейский Союз, Хорватия (пока) не включена в список государств, граждане которых получают выгоду от AFMP со Швейцарией. В 2016 году были применены годовые квоты разрешений 50 B и 450 L, причем процесс подачи заявок и требования аналогичны требованиям граждан третьих стран. ЕС-27 относит к этому исключению Хорватии.
При проживании до трех месяцев в календарном году вид на жительство не требуется. Это применимо даже тогда, когда вы планируете работать, хотя ваш работодатель должен будет официально уведомить швейцарские власти до того, как вы приступите к работе.
При проживании более трех месяцев даже иностранцы из ЕС / ЕАСТ должны будут подать заявление на получение вида на жительство. Однако требования являются значительно менее строгими по сравнению с гражданами третьих стран: вам и вашему работодателю не нужно разрешение от каких-либо швейцарских органов власти на рынке труда, а также нет квот в отношении количества разрешений, которые могут быть выданы.