[vc_row][vc_column][vc_column_text] Стратегия и советы по поиску работы в Швейцарии [/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Продолжение. Первая часть здесь - Поиск работы. Часть 1 Вторая часть здесь - Поиск работы. Швейцария и Европа Третья часть здесь
Поиск работы. Часть 4. Работа нелегально Начало "Поиск работы. Часть 1" можно прочитать здесь. Статью "Поиск работы. Часть 2. Швейцария и Европа" можно прочитать здесь. Статью "Поиск
Поиск работы. Часть 3. Сезонная работа. начало часть 1 читайте здесь, часть 2 читайте здесь. Сезонные рабочие места в Швейцарии доступны до девяти месяцев в году,
Поиск работы. Швейцария и Европа
Начало статьи «Поиск работы в Швейцарии. Часть 1» можно прочитать здесь.,
продолжение «Поиск работы. Часть 3. Сезонная работа» читайте здесь,
продолжение «Поиск работы. Часть 4. Работа нелегально» можно прочитать здесь.
На важном референдуме 6 декабря 1992 года, названном самым важным опросом швейцарцев с момента создания современной Швейцарской конфедерации в 1984 году, швейцарцы проголосовали против вступления в Европейскую экономическую зону. В то время в ЕАОС, как ожидалось, должны были войти 12 членов Европейского союза (ЕС) плюс бывшие страны — члены Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ). EEA была сформирована, чтобы позволить свободное перемещение товаров, услуг, капитала и людей между государствами-членами союза.
С тех пор положение значительно изменилось, и 1 января 1995 года Австрия, Финляндия и Швеция стали полноправными членами ЕС. Голос ЕАОС (рассматриваемый как предвестник полного членства в ЕС со стороны правительства Швейцарии) высветил серьезный раскол между швейцарскими немцами и швейцарскими французами о будущем Швейцарии, и создал между ними резкий разрыв. В то время как франкоязычные жители Западной Швейцарии голосовали подавляющим большинством в пользу ЕС, большинство швейцарских немцев (и швейцарских итальянцев)выступали решительно против этого.
Поиск работы в Швейцарии
Источник фото: aboutswitzerland.ru
Поиск работы в Швейцарии не так сложен, как официальная швейцарская политика может вас убедить. Хотя получение разрешения может оказаться проблемой.
Швейцария отличается своей ограничительной политикой иммиграции и системой квот разрешений, хотя в 1993 году правила, касающиеся руководителей и некоторых специалистов, были ослаблены. Тем не менее, экономический успех Швейцарии зависит от притока иностранной рабочей силы, и иностранцы находятся практически во всех сферах жизни. Многие компании имеют огромную иностранную рабочую силу, а иностранцы занимают почти половину руководящих должностей в крупнейших 25 швейцарских корпорациях. Иностранные работники в Швейцарии насчитывают более 900 000 человек или около 25 процентов от общей численности рабочей силы.
Не удивительно, что всемирная рецессия обуздала иммиграцию в начале 90-х годов, и в течение этого периода многие швейцарские компании сокращали свои трудовые ресурсы, чтобы стать «худощавыми и подлыми» и более эффективными (где ранее увольнения были признаком слабого управления, теперь они рассматриваются как мужественная решительность).