[vc_row][vc_column][vc_column_text] Страхование. Добровольные пенсионные накопления. [/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]О системе социального страхования и обязательном страховании можно прочитать здесь. В отличие от первого и второго столпов, третий столп швейцарской системы социального
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Для приезжих коммунальные услуги часто находятся внизу списка того, что они должны выяснить до переезда в Швейцарию. Но когда вы уже переехали, вам надо
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Начало статьи "Здоровье" можно прочитать здесь. Продолжение "Здоровье. Скорая помощь, доктора, куда обращаться?" можно прочитать здесь. Статью "Здоровье. Рождение и смерти" можно прочитать здесь. [/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][eltdf_section_title title_tag="h2"
Условия работы в Швейцарии. Договор найма.
Различные виды трудовых договоров
Источник фото: arbeithifen.ch
В Швейцарии проводится различие между различными трудовыми договорами, описанными ниже: индивидуальными трудовыми договорами, коллективными трудовыми договорами, стандартными трудовыми договорами.
Согласно швейцарскому законодательству, контракт вступает в силу, как только вы берете на себя работу, за которую вам будут платить. Для многих швейцарцев их слово – их обязательство (в горных областях контракты часто устны и заключаются рукопожатием), однако даже если вы работаете неполный рабочий день, лучше настоять на письменном контракте. Вы и ваш работодатель обязаны соблюдать правила и положения, изложенные в швейцарском законе об обязательстве Swiss Code of obligation (Obligationenrecht, Code des obligations) копия которого может быть приобретена в большинстве книжных магазинов и онлайн.
Условия работы в Швейцарии. Условия занятости. Продолжение.
Начало статьи “Условия работы в Швейцарии. Договор найма” можно прочитать здесь.
Статью “Условия работы в Швейцарии. Условия занятости” можно прочитать здесь.
Сверхурочные и компенсация
Источник фото: csc-ostbeigien.csc-en-ligne.be
Рабочие часы для сотрудников, работающих в системе гибкого графика (см.здесь), обычно рассчитываются ежемесячно, в течение которых они могут набирать кредит или дефицит, например 15 или 25 часов. Часы могут быть скомпенсированы или увеличены в течение месяца (месяцев), если вы работаете меньше или больше часов. Обратите внимание, что некоторые компании автоматически отменяют переработанные часы, если работник не использует переработанное время (Komensation, compensation) в течение определенного срока (они никогда, однако, не забывают о часах, которые вы обязаны компании!). Сотрудники, работающие по системе гибкого графика, могут, как правило, брать свободный день или полдня каждый месяц вместо отработанных часов без официального разрешения.
Сверхурочная оплата (Uberstunden, heures supplémentaires) может быть произведена за дополнительную работу, в зависимости от политики компании или условий работы. Большинство компаний платят только за ту сверхурочную работу, которая является срочной и официально утвержденной. Сверхурочная работа оплачивается по обычной ставке плюс 25% по выходным и субботам и плюс 50% по воскресеньям и праздничным дням. Компании обычно должны получать специальное кантональное разрешение для сотрудников работать по воскресеньям и официальным праздникам (см. Работа в воскресенье).
Командировочные расходы и расходы на переезд
Условия работы в Швейцарии. Условия занятости.
Начало статьи “Условия работы в Швейцарии. Договор найма” можно прочитать здесь.
Срок действия и применимость
Источник фото: transfair.ch
Условия найма обычно содержат пункт, в котором указывается дата, с которой они начинают действовать, и к кому они применимы.
Зарплата и льготы
Ваша зарплата (Salär / Gehalt, salaire) указана в вашем трудовом договоре, и обзор зарплаты, запланированные увеличения и стоимость повышения прожиточного минимума так же могут быть включены в условия занятости. Только общие вопросы, такие как выплата заработной платы на банковский счет или счет в почтовом отделении и дата выплаты заработной платы, обычно включаются в условия найма. Если день выплаты зарплаты меняется каждый месяц, ваш работодатель может предоставить вам список дат оплаты. Выплаты бонусов обычно производятся в начале декабря.
Зарплаты в Швейцарии, как правило, пересматриваются один раз в год в течение ноября / декабря, причем повышение заработной платы вступает в силу с 1 января следующего года. Ежегодный прирост всегда включает процент, чтобы покрыть повышение стоимости жизни, хотя, если есть снижение стоимости жизни, ваша зарплата может быть уменьшена.