Menu

трудовой договор Posts

Условия работы в Швейцарии. Договор найма.

Условия работы в Швейцарии. Договор найма.

Различные виды трудовых договоров

Условия работы в Швейцарии. Договор найма.

Источник фото: arbeithifen.ch

В Швейцарии проводится различие между различными трудовыми договорами, описанными ниже: индивидуальными трудовыми договорами, коллективными трудовыми договорами, стандартными трудовыми договорами.

Согласно швейцарскому законодательству, контракт существует, как только вы берете на себя работу, за которую вам будут платить. Для многих швейцарцев их слово – их обязательство (в горных областях контракты часто устны и заключаются рукопожатием), однако даже если вы работаете неполный рабочий день, вы должны настаивать на письменном контракте. Вы и ваш работодатель обязаны соблюдать правила и положения, изложенные в швейцарском законе об обязательстве / Swiss Code of obligation (Obligationenrecht, Code des obligations) копия которого может быть приобретена в большинстве книжных магазинов и онлайн.

Индивидуальные трудовые договоры

Индивидуальные трудовые договоры регулируют права и обязанности работодателей и работников. Они не подпадают под какие-либо формальные требования и могут – за исключением договоров об ученичестве – также быть результатом устного соглашения. Вместе с тем, в интересах обеих сторон заключить договор в письменной форме. Специальные правила, такие как запрет на конкуренцию или правила сверхурочной работы, должны быть указаны в письменном трудовом договоре. Делается различие между срочными контрактами (контракт заканчивается на дату, установленную в самом начале) и контрактами о найме на работу (контракты заканчиваются с уведомлением о расторжении).

Коллективные трудовые договоры

Условия работы в Швейцарии. Договор найма.

Источник фото: download.ch

Коллективные трудовые соглашения заключаются между ассоциациями работодателей и работников. В этих соглашениях социальные партнеры определяют минимальные требования (например, минимальную заработную плату), которые не могут быть подорваны в индивидуальных трудовых договорах. Различают общеобязательные (отраслевые) соглашения и соглашения, не имеющие обязательной силы (только для членов торговых ассоциаций).

Стандартные трудовые договоры

Стандартные трудовые договоры – федеральные или кантональные. Они регулируют условия труда с положениями о рабочем времени, отпусках, сроках уведомления и т. Д. Кантоны должны ввести стандартные трудовые договоры для условий труда в сельском хозяйстве и ведении домашнего хозяйства. Положения стандартного трудового договора применяются непосредственно к условиям труда, предусмотренным стандартным трудовым договором, при условии, что в индивидуальном трудовом договоре не было достигнуто какого-либо различия. В случае повторного и ненадлежащего сокращения заработной платы в тех секторах, где нет общеобязательных коллективных трудовых соглашений, компетентные органы могут вводить стандартные фиксированные контракты с обязательной минимальной заработной платой.

Читать дальше
Aboutswitzerland.ru - ranking and value Aboutswitzerland.ru - ranking and value